21세기 한국 대기업에게 바라는 점.

  재벌들은 지난 세월동안 과감하고 집중적인 투자로 경제에 긍정적 효과를 가져온 것은 사실이다.한국 경제가 짧은 시간에 경이적 성장을 하는데 있어서 큰 기여를 했다. 그러나 현재 한국 경제는 과거 조립 위주의 단순한 제조업에 의존하던 구조에서 벗어나,고도의 첨단 기술을 바탕으로 한상품과 서비스에 의존하는 선진국형 구조로 바뀌고 있고 그런 경제 체제로 가야한다. 그러한 경제 체제에서는 창조력이 그 어느 것보다 중요한데, 이 능력은 큰 조직보다 대체적으로 작은 조직에서 더욱 쉽게 발휘된다.

 그러므로 한국 재벌은 다음의 두가지를 요구한다.우선 큰 규모의 조직을 작은 단위의 조직을 쪼개서 각 조직에 최대한의 독립성과 자율성을 부여 하는 것이다.이것은 그들의 기업집단 즉 재벌을 해체하라는 것이 아니다. 기업집단에서 존재하되 자율성 부여로 창의성을 발휘하라는 의미다.예를 들어 미국 애플 등이 좋은 경우다.더 작은 규모로 조직한 뒤 각 조직에서 직원들이 창의력을 발휘하고 더 큰 기업으로 발전할 수 있었다.
 
 그리고 다른 하나는 중소기업과의 협력이다.지금 대부분의 일자리는 중소기업에서 나오고 있고 우리 나라 같은 경우는 전체 일자리서 대기업이 차지하는 비율은 불과 10% 남짓된다.따라서 대기업이 중소기업 생태계를 없애거나 질식시켜 고사시켜서는 안된다.